by Admin
Share

เครียดเรื่องงาน ปัญหารุมเร้า รู้สึกหมดไฟ ข้อค้นพบจากกงานวิจัย เสนอว่า “การสร้างความหวัง” คือจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการฟื้นฟูสุขภาพใจของคนวัยทำงาน และเป็นรากฐานที่ช่วยสร้าง “ทุนทางใจ” ให้แข็งแกร่งมากขึ้น
ความหวังไม่ใช่แค่การคิดบวก แต่คือ “เป้าหมาย” ที่เราอยากไปให้ถึง การมีเป้าหมายจึงเปรียบเหมือน “พลังขับเคลื่อน” ที่ช่วยให้เรากลับมายืนหยัดและเดินหน้าต่อได้ และช่วยให้เรามองเห็นทางออก แม้ในสถานการณ์ที่ดูเหมือนมีแต่ทางตัน
Hope จึงเป็น “จุดเริ่มต้น” ของการสร้างทุนทางใจเชิงบวกของบุคคล ที่ช่วยให้เราสามารถฟื้นตัวจากความเครียดและกลับมาสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จได้
กำหนดเป้าหมายที่เป็นไปได้ และเชื่อว่าเราสามารถเดินไปถึง
อย่าลืมมองหา “ทางเลือกสำรอง” เผื่อเวลาเจออุปสรรคระหว่างทาง
เมื่อเรามีความหวัง เราจะเริ่มมั่นใจว่าตัวเองสามารถควบคุมผลลัพธ์ของชีวิตได้
ความมั่นใจนี้ช่วยให้เรากล้าตัดสินใจและลงมือทำ
เมื่อมีความหวังและความมั่นใจ จึงทำให้เรากล้าเผชิญปัญหา และพัฒนาความสามารถในการฟื้นตัว ให้เรา “กลับมาได้” แม้จะล้มลง โดยเรียนรู้จากความล้มเหลว แทนที่จะจมอยู่กับมัน
มองโลกบนพื้นฐานแห่งความเป็นจริง (Realistic Optimism) มองเห็นโอกาสแม้ในสถานการณ์ที่มีปัญหา โดยไม่จดจ่ออยู่แต่กับสิ่งร้ายๆ ทางลบ และพร้อมเดินหน้าต่อไป
ข้อเสนอแนะดังกล่าว มาจากบทความที่ตีพิมพ์ในวารสาร BMC Psychology ซึ่งได้ทำการวิจัยเพื่อเสริมสร้างสุขภาวะด้านจิตใจสำหรับกลุ่มผู้ประกอบการและพนักงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ในกลุ่มธุรกิจการท่องเที่ยวในประเทศไทย ช่วงการระบาดของไวรัส COVID-19 ด้วยแนวคิดทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก
อ่านบทความฉบับเต็มได้ที่ https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10144891
อ้างอิง Sumalrot, T., Suwanwong, C., Pimthong, S., Surakarn, A., Chiangkhong, A., & Khunakorncharatphong, A. (2023). The development and effectiveness of web-based psychological capital intervention on the mental well-being of tourism workers during the COVID-19 pandemic. BMC psychology, 11(1), 138. https://doi.org/10.1186/s40359-023-01189-0
สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนา “ทุนทางใจ” ด้วยแนวคิดทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก สามารถทดลองเรียนรู้ได้ จากเว็บไซต์นี้
สรุปความและเรียบเรียงโดย
รศ.ดร.ศรัณย์ พิมพ์ทอง
by Admin
Share
หยุดความรุนแรง สร้างพื้นที่ปลอดภัยในโรงเรียนให้เยาวชนที่มีความหลากหลายทางเพศ
[ทำไม 𝐆𝐞𝐧 𝐙 จึงคาดหวังผู้นำที่มีบทบาทเป็น "𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫" หรือ "𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡" มากกว่าการสั่งงานแบบไร้การชี้แนะ]
[ทำอย่างไร ? ให้ "วิมานหนาม" เปลี่ยนเป็น "วิมานรัก" ได้]